70 до 120000 RUR
от
Москва
Обязанности:
- Достижение показателей и управление закрепленным маркетплейсом (OZON/ Wildberries);
- Конкурентный анализ рынка (цены, объемы и динамика продаж, размеры и дни скидок), работа с сервисами для анализа маркетплейса;
- Анализ текущих продаж (заказы, выкупы, возвраты), анализ поисковых запросов и ранжирования собственной продукции;
- Работа с SEO-оптимизацией и описанием карточек товара;
- Работа над инфографикой вместе с контент-менеджером и дизайнерами;
- Вывод карточек в ТОП;
- Промо-планирование и проведение рекламных кампаний, оценка их эффективности;
- Выбор подходящих складов и организация плана поставок (подсорт) на склады маркетплейсов (1P, 3P), расчет и размещение заказов;
- Ежедневный мониторинг новостей (нововведений/изменений) на маркетплейсе;
- Работа со службами поддержки маркетплейсов;
- Подготовка отчетов о проделанной работе.
Требования:
- Опыт работы с маркетплейсами (операционная работа, работа с карточками товаров или ведение площадки "от и до") от 1 года;
- Знания по работе с рекламой, важно понимание и знание по работе с SEO и продвижением;
- Навыки аналитики;
- Уверенное владение ПК и офисными программами (Excel – уверенный пользователь);
- Аналитический склад ума, способность быстро и качественно решать поставленные задачи, оценивать текущую ситуацию и принимать решения. Отличные коммуникационные навыки.
- Опыт работы с биддерами - MP Manager, Market Papa, Smart Seller, Mkeeper и т.д.
Условия:
- Заработная плата состоит из окладной части + KPI. Итоговую сумму готовы обсуждать с успешным кандидатом.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 (удалённо).
- Своевременная выплата заработной платы без задержек.
- Работа в связке с собственником, возможность давать новые идеи для реализации.
- Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии.
- Чёткие планы развития и задачи по измеримым критериям на результат
- Отсутствие ненужных задач.
- Сплочённая профессиональная команда заряженная на успех, не каждый сам за себя.
- Доступ к платным курсам для предпринимателей за счёт компании, к современным программам аналитики, автоматизации и тд.
- Развитая корпоративная культура, выездные мероприятия, поездки, конференции и тд
- Карьерный рост до РОПа