Руководитель группы в контактном центре/Call-центре (Кемерово)

Дата размещения вакансии: 23.06.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кемерово
Кузнецкий проспект 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

НОВОСИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ ООО «СИБИРСКАЯ ТЕПЛОСБЫТОВАЯ КОМПАНИЯ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. Компания на рынке работает более 80 лет. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 32 тысяч человек.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Обеспечение бесперебойной работы группы
  • Управление персоналом: набор сотрудников, мотивация и удержание персонала, проведение оценки эффективности работы сотрудников; управление производительностью
  • Отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности
  • Подготовка и анализ отчетности по работе контактного центра
  • Формирование предложений по оптимизации рабочих процессов
  • Взаимодействие с руководителями смежных подразделений

    ЧТО ОТ ТЕБЯ ТРЕБУЕТСЯ:

  • Высшее профессиональное образование
  • Опыт работы на руководящей должности (желательно в сфере обслуживания клиентов) не менее 2 лет
  • Навыки работы с платформами контактных центров (Avaya, Genesys и т.п.)
  • Уверенное владение пакетом MS Office, Excel, PowerPoint
  • Умение работать в команде и быть нацеленным на результат, умение мотивировать людей на положительный результат
  • Навыки работы с аналитическими данными
  • Коммуникативные и управленческие навыки

    МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы: 5/2 смена, 8 ч.
  • Конкурентные условия труда (белая зарплата (фиксированный оклад + премии) – своевременная выплата 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ)
  • Комфортно оборудованное рабочее место
  • Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение, профессиональное развитие и карьерный рост
  • Выплаты к отпуску, мат. помощь и доп. отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой
  • Дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы
  • Полис ДМС
  • Подарки для детей сотрудников на Новый год
  • Большой и дружный коллектив
  • Активная корпоративная жизнь

    ИНТЕРЕСНО? ОТКЛИКАЙСЯ! МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!