проспект Строителей 68а
ООО «ЮНИКОМ»: СТАРТ КАРЬЕРЫ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ ИНЖЕНЕРОВ!
Проектируй цифровое будущее России — мы научим всему с нуля!
Тебя ждёт не «просто работа», а прорыв в IT и телекоммуникациях!
Выпускник технического вуза или хочешь сменить профессию? Не нужно опыта — дадим знания, поддержку и реальные проекты!
ПОЧЕМУ МЫ — ТВОЙ СТАРТ?
✅ Стань профи с нуля:
Обучение от основ до сложных задач: проектирование сетей, работа с оптоволокном, документация.
✅ Наставник-гуру:
Опытный ментор будет с тобой на каждом этапе — от первого чертежа до сдачи объекта.
✅ Карьера «на скорости»:
Через год — самостоятельные проекты, через 2–3 года — руководство направлениями.
✅ Офис в центре Улан-Удэ:
Удобное расположение, современные инструменты и команда, которая заряжает идеями.
ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ?
Научим вас:
Создавать проекты цифровой инфраструктуры «под ключ» (от чертежей до реализации).
Работать в AutoCAD, GIS и других программах (даже если никогда не открывали).
Контролировать строительство сетей: от городских кварталов до магистралей.
Управлять проектами и вести переговоры с заказчиками.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Гибкий старт: Не важно, что ты новичок — важны твой аналитический ум и желание расти.
Зарплата + бонусы: Конкурентный доход (обсуждаем индивидуально, готовы платить выше рынка).
График 5/2 с 9:00 до 18:00 — успевай учиться, работать и отдыхать.
Команда мечты: Молодые амбициозные ребята, которые верят, что технологии меняют мир.
МЫ ИЩЕМ ТЕХ, КТО:
Закончил и получил высшее образование технический вуз (телекоммуникации, IT, строительство, электроника) или учится на последних курсах.
Хочет развиваться: Готов вникать в детали, брать ответственность и не боится сложных задач.
Мечтает о карьере в IT-инфраструктуре: Видит себя через 3 года руководителем или экспертом федеральных проектов.
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ?
Пиши даже если:
Не уверен, что подходишь — научим!
Нет опыта в телекоммуникациях — дадим знания!
Хочешь сменить профессию — поможем!
В теме письма укажи: «Хочу стать инженером-проектировщиком!»
P.S. Твоя первая работа — это трамплин, а не ступор. Покажи, что готов учиться — остальное берём на себя!
Не просто ищем сотрудников — растим будущих лидеров отрасли.
