ООО «СК Эверест» оказывает комплексные услуги по проектированию, производству и монтажу конструкций в области строительства и модернизации базовых станций сотовой связи.
В число наших постоянных клиентов входят такие крупнейшие операторы связи, как МТС, МегаФон, ВымпелКом, Теле2. Сотрудничество с ними подчёркивает наше лидерство в строительстве и модернизации базовых станций сотовой связи в Оренбургской области, в республиках Башкортостан, Удмуртия, Кировской, Самарской, Саратовской, Ульяновской, Челябинской, Нижегородской областях, Краснодарском крае и других регионах.
В связи с расширением географического присутствия компании, мы находимся в поиске Директора филиала.
Чем вы будете заниматься:
Участвовать в формировании стратегии филиала;
Осуществлять планирование и контроль деятельности подразделения для достижения плановых показателей (доходы, выручка, сроки);
Анализировать финансовые и операционные результаты деятельности и принимать меры по их оптимизации;
Организовывать набор, обучение, развитие и мотивацию необходимого персонала;
Реализовывать выполнение комплекса работ: по строительству, модернизации, сдаче объекта, урегулированием претензий заказчика и получением денежных средств за выполненные работы и поставленную продукцию;
Управлять материально-технической базой;
Контролировать соблюдения требований по ОТ, ТБ, промышленной безопасности;
Взаимодействовать с заказчиками, субподрядными организациями и государственными органами в рамках деятельности по созданию сооружений связи;
Готовить и предоставлять отчетность.
Мы ждем от Вас :
Понимание технологии строительства и проектирования;
Как преимущество, опыт работы в сфере строительства (в том числе личного предпринимательства), связи, нефтегазовой отрасли;
Умение качественно оптимизировать процессы для получения наилучшего результата;
Продвинутый пользователь ПК;
Самостоятельность, организованность, коммуникабельность и мобильность;
Умение выстраивать долгосрочные отношения.
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ;
Корпоративную мобильную связь, топливную карту;
Конкурентоспособную заработную плату: оклад + премия(ежемесячно);
Оплату 50% компенсации на спорт и не только;
Свободу выбора технологий и подходов для достижения результатов;
Компенсацию аренды жилья в случае релокации 1 год;
Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
Яркие корпоративные мероприятия: выезды, праздники, тимбилдинги.
