Намотчик катушек для электроприборов и аппаратов

Дата размещения вакансии: 11.07.2025
Работодатель: Завод им. А.А. Кулакова
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Яблочкова 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Намотка катушек ( многовитковая, многослойная, рядовая, тороидальная, бифилярная и т.д.) на намоточных приспособлениях и тороидальных станках проводами проводами различных марок и диаметров на каркасы, трансформаторы и другие детали с прокладкой изоляции между рядами и обмотками с любым количеством выводных концов и окончательной заделкой их.

Намотчик катушек должен знать:

  • Устройство принцип действия оборудования, способы наладки применяемого намоточного оборудования, взаимодействие узлов намоточных станков, назначение и применение универсальных и специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов и приборов, правила и способы намотки различных катушек, каркасов, трансформаторов и других изделий, типы намоток и технические условия на намотку изготавливаемых изделий; общие сведения по электро и радиотехнике в объёме программы производственного обучения и обучения в системе ПТУ.

Условия:

  • заработная плата от 100 000 -120 000 р. после вычета налогов ( на руки) (оплата труда зависит от уровня и количества компетенций и определяется по итогам собеседования ​​​​​​). (Указанная заработная плата установлена без учета выхода работника на работу в выходные дни, сверхурочной работы, премиальной части оплаты труда по итогам каждого месяца)
  • график работы: 5/2, с 07:30 до 16:00, перерыв на обед 11:30-12:00;
  • предприятие организует питание в столовой своих работников по сниженным ценам;

  • полное обеспечение работника материалами, инструментом, средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
  • производство работ только в условиях обогреваемого, чистого цеха ;
  • наличие собственной туристической базы отдыха с льготными путевками для работников предприятия, а также льготные путевки для детей и внуков сотрудников в детский оздоровительный лагерь;
  • организация массовых культурных и спортивных корпоративных мероприятий для работников предприятия;
  • возможность прохождения обучения и повышения квалификации за счет работодателя.