Ведущий инженер (группа наладки котельного оборудования)

Дата размещения вакансии: 29.05.2025
Работодатель: Сибирский инженерно-аналитический центр
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Новосибирск
Станционная улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • разрабатывать программы испытаний тепломеханического оборудования в соответствии с календарными планами и договорами услуг;
  • организовывать подготовку и проведение под личным руководством испытаний котельного оборудования, в том числе с сочетанием оборудования других цехов или организаций;
  • разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование организации наладки, испытаний и повышения качества пусконаладочных и экспериментальных работ на основе внедрения современной техники и технологий, организации их выполнения;
  • выполнять анализ проектов оборудования тепловых электростанций;
  • разрабатывать рекомендации заводам-изготовителям, проектным и научно-исследовательским организациям и энергопредприятиям по совершенствованию оборудования;
  • проводить анализ дефектов проектирования, монтажа и эксплуатации оборудования, разрабатывать мероприятия по их устранению;
  • участвовать в обследованиях энергопредприятий, в обобщении передового производственного опыта эксплуатации оборудования и энергопредприятий отрасли, в подготовке информационных материалов, во внедрении прогрессивных методов эксплуатации энергетического оборудования;
  • руководить профессиональной подготовкой молодых специалистов.

Требования:

  • высшее образование, направление - тепловые электрические станции;
  • стаж работы соответствующих профилю деятельности организации электроэнергетики не менее 5 лет;
  • понимание всех процессов в работе оборудования ТЭС;
  • знание специальных программ WaterSteamPro; AutoCad; BoilerDesigner; ANSYS Fluent.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (в пятницу до 15-20), обед с 12.00 до 12.40;
  • официальное трудоустройство;
  • ДМС;
  • ежегодная выплата к отпуску;
  • частичная компенсация детского лагеря;
  • материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка;
  • наличие командировок (1-6 раз в год, продолжительностью 7-14 дней).