Специалист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Разработка и актуализация системы оплаты труда;

• Разработка и внедрение положений по оплате и премированию;

• Расчет фонда оплаты труда (ФОТ), анализ его использования (себестоимость труда);

• Контроль соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда;

• Оптимизация затрат на персонал, предложения по повышению эффективности системы мотивации;

• Ввод графиков сменности;

• Внедрение KPI и системы грейдов для дифференциации оплаты.

Требования:

• Знание Excel продвинутый пользователь (формулы. сводные таблицы), 1C ERP;

• Понимание систем мотивации персонала (KPI, премирование);

• Владение методами нормирования труда, тарификации, грейдинга;

• Знание трудового законодательства (ТК РФ, Налоговый кодекс в части НДФЛ и страховых взносов).

Условия:

• Работа в стабильной, крупной компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные мероприятия;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00).