Архивариус

Дата размещения вакансии: 10.07.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 50000 до 60000 RUR
Город:
Красноярск
улица Электриков 160
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Прием, регистрация, систематизация, хранение и использование документов, поступивших в архив;

  • Проверка полноты и правильности оформления законченных делопроизводством дел, поступающих на хранение от структурных подразделений;

  • Выдача в соответствии с поступающими запросами архивных копий и документов;

  • Учет и контроль выдачи архивных дел (документов) из архива и их возврата;

  • Проведение работы по экспертизе ценности архивных документов различных типов и видов;

  • Физическое уничтожения дел (документов) временного хранения с истекшими сроками хранения;

  • Ведение и своевременное обновление номенклатуры дел;

  • Оказание необходимой методической помощи, инструктирование работников структурных подразделений по вопросам архивного дела;

  • Составление внутренней описи документов дела.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Профильное образование(высшее / среднее профессиональное);
  • Знание нормативных актов, положений, инструкций по ведению архивного дела;
  • Опыт работы с кадровыми архивными документами (желательно);

  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, Outlook)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Интересную работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны;
  • Место работы: г. Красноярск ул. Электриков 160;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
  • Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • Служебный транспорт;
  • ДМС для сотрудников Компании;
  • Доп. денежные выплаты к отпуску.