Ведущий аналитик

Дата размещения вакансии: 29.05.2025
Работодатель: ТекФорс Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Крымский Вал 3с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы расширяем команду и ищем Ведущего аналитика (senior).

Чем ты будешь заниматься:

  • Вести переговоры с ключевыми заказчиками для выяснения их потребностей;
  • Управлять требованиями к программным продуктам, которые разрабатывает компания: собирать их, анализировать и согласовывать;
  • Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии аналитическую документацию на отдельные подсистемы и механизмы;
  • Прорабатывать и описывать технические решения вместе с командами разработки и тестирования;
  • Помогать команде на протяжении всей работы над спроектированной подсистемой;
  • Принимать результат, контролировать соответствие разработок требованиям заказчика;
  • Презентовать новый функционал заказчику.

Ты нам подходишь, если:

  • Ищешь ответ не только на «что?» и «каким образом?», но и «зачем?»;
  • Умеешь выстраивать диалог с клиентом, который не может сформулировать задачу на техническом языке;
  • У тебя есть опыт описания требований к ПО: технические задания, концепции, спецификации;
  • Знаешь методологии управления требованиями;
  • Знаешь подходы к проектированию ПО;
  • Понимаешь жизненный цикл разработки ПО, включая порядок появления проектной документации;
  • У тебя грамотная устная и письменная речь, ты можешь просто и доходчиво излагать мысли.

Еще будет плюсом, если ты:

  • Понимаешь ГОСТ 34 и его зарубежные аналоги,
  • Знаешь стек Java-технологий. А если знаешь SQL, то у тебя есть большое преимущество!
  • Есть опыт работы с крупными государственными и корпоративными заказчиками;
  • Умеешь вдумчиво анализировать задачу;
  • Знаешь, как написать хорошую документацию;
  • Любишь свою профессию, хочешь постоянно в ней развиваться;
  • Проявляешь энтузиазм и креативность;
  • Хочешь и умеешь работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Работа в аккредитованной IT-компании в полном соответствии с ТК РФ;
  • Гибкий формат работы (офис/гибрид);
  • ДМС или компенсация спорта;
  • Скидки на покупку техники;
  • Скидки на изучение английского языка;
  • Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий;
  • Дополнительные корпоративные выходные;
  • Оплачиваемое обучение и участие в профильных курсах.