Интернет маркетолог / Аккаунт менеджер (маркетинг)

Дата размещения вакансии: 07.06.2025
Работодатель: Риверстарт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Рождественская улица 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Riverstart IT-компания, на рынке с 2012 года, аккредитована в МинЦифры.

Помогаем развивать бизнес наших клиентов и делаем сложные порталы, интернет-магазины, сайты с большим количеством интеграций, приложения, сервисы аналитики, финансовой отчетности и сбора данных, CMS, CRM, ERP и другие высоконагруженные системы для веба и мобайла.

За 2022-2025 взяли 35 призовые награды в федеральных и международных IT-конкурсах.

Знакомьтесь с нами через корпоративный сайт или наш блог https://t.me/riverstart и приходите раскрывать свои таланты в нашу команду!

Обязанности:

  • Формирование и поддержание долгосрочных отношений с клиентами компании (онлайн и оффлайн встречи, презентации, телефонные переговоры, общение на уровне руководителей и первых лиц компаний заказчиков);

  • Коммуникация с командой ( дизайнерами, разработчиками, seo, sales и прочие);

  • Создание и поддержание стратегий интернет-продвижения клиентов;

  • Контроль реализации проектов и оптимизация результатов;

  • Формализация итогов.

Требования:

  • опыт работы в digital/интернет маркетинге/продвижении от 1 года;

  • знания в области интернет-маркетинга (принципы работы, терминология, KPI, технологии);

  • знание рекламных кабинетов систем контекстной и таргетированной рекламы;

  • знание систем аналитики (Яндекс Метрика обязательно);

  • навыки проведения деловых переговоров / встреч;

  • грамотная устная и письменная речь;

  • опыт постановки задач исполнителям ( дизайнерам, разработчикам и т. д. )

  • обучаемость | умение и желание разбираться в разных сервисах ( например, настройка коллтрекинга, виджетов, квизов на сайт).

Условия:

  • возможность работать удалённо или в нашем современном офисе в центре Нижнего Новгорода;

  • испытательный срок 2 месяца;

  • гибкий график;

  • ЗП по результатам собеседования.

  • Достойная мотивация: оклад+ KPI;

  • корпоративный отдых.