Менеджер по продажам инженерного оборудования (входящие продажи)

Мы сейчас в поиске МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ в компанию, которая продает инженерное оборудование - теплообменники, блочные тепловые пункты, насосы и насосные станции. Работа предстоит с ТЕПЛОЙ БАЗОЙ клиентов

Является официальным дилером 20 заводов-изготовителей. Для менеджеров это возможность предложить для клиента несколько решений по техническим характеристикам и стоимости

Почему с компанией стоит сотрудничать:

• Растущая 100% официальная зарплата. Доход менеджеров состоит из оклада и 6% с продаж. Средняя зарплата по году от 130 тыс.
• Работа с теплой базой клиентов. Средний цикл сделки 3-4 недели
• Сфокусированность на продажах. За каждым менеджером закреплен логист, инженер, ассистент и бухгалтер. Менеджер по продажам сосредоточен на переговорах и развитии клиентов
• Система обучения за короткое время помогает освоиться в технической и коммерческой составляющих продаж
• Легкая адаптация. Каждому новому сотруднику назначают наставника, который первое время помогает с решением задач.
• Поддержка коллег. Сотрудники компании открытые и дружественные. Они всегда готовы поддержать и прийти на помощь. Возможно, поэтому 70% менеджеров отдела продаж работают в компании более 5 лет.
• Комфортные условия работы. Офис в центральной части Перми, оборудованные рабочие места. График: с понедельника по пятницу с 9 до 18

Чем предстоит заниматься:

• Переговоры по телефону и на почте, заведение информации в CRM-систему
• Консультация клиента по техническим и коммерческим вопросам
• Расчет и подбор оборудования (часть оборудования менеджеры подбирают сами, часть поставщики или инженер компании), формирование цены для клиента
• Ведение сделки: переговоры с ЛПР, отработка возражений Документооборот на бэк-офисе (у каждого менеджера есть помощник!)

Мы составили фоторобот будущего сотрудника и вот он какой:

• Имеет опыт работы в b2b продажах с техническим продуктом (инженерное оборудование, станки, запорная и трубопроводная арматура и др.) или с монтажными организациями

Этапы отбора на вакансию:

1. Оставляй отклик и менеджер по персоналу свяжется с тобой, чтобы познакомиться по телефону и назначить видеовстречу.
2. Личная встреча с руководителем отдела продаж или коммерческим директором компании. Офис компании находится в центре города.

Оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней после каждого этапа. Мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае!

Ждем ваши резюме!