Электрогазосварщик

Дата размещения вакансии: 29.05.2025
Работодатель: Транснефть-Верхняя Волга
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Раменское (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Релокационный пакет для иногородних кандидатов: частичная компенсация найма жилья, выплата подъемных, компенсация затрат на переезд

Место работы: Раменский район, с. Константиново, д. 10б

Обязанности:

  • Качественно и своевременно производить сварочные работы на объектах магистральных трубопроводов;
  • Выполнять ручную дуговую, плазменную и газовую сварку аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под высоким давлением.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование (программы подготовки квалифицированных рабочих) или профессиональное обучение (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих), направления подготовки «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки).

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску;
  • Стажевая надбавка за стаж работы по специальности (профессии);
  • ДМС: Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию;
  • Дополнительное страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
  • Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
  • Компенсация стоимости спортивных абонементов;
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов: частичная компенсация аренды, компенсация затрат на переезд, выплата подъемных;
  • Карьерные возможности: В Обществе действует программа планирования карьеры работников. Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами. Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.
  • Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях. Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.