Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 13.06.2025
Работодатель: ТЛП Менеджмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ТЛП Менеджмент» - управляющая компания (г. Москва). В управлении находится несколько бизнес-единиц (металлургическая промышленность, машиностроение, добывающая промышленность, офисная недвижимость, трейдинг) с общей численностью персонала более 500 человек.

Мы ищем профессионала, которых готов стоить вместе с нами центр экспертизы ГК по подбору и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Аудит, построение и стратегическое управление функцией подбора и адаптации персонала в управляющей компании, включая филиалы и региональные подразделения;
  • Личный подбор кандидатов на позиции в управляющей компании, ГК;
  • Выполнение плана по подбору персонала и оптимизация сроков найма;
  • Разработка и актуализация внутренних документов по направлению планирования, подбора и отбора персонала;
  • Внедрение эффективных методов подбора и адаптации (аналитика), отслеживание KPI и формирование отчетности, применение новейших практик HR в работе;
  • Мониторинг рынка труда, мониторинг конкурентной среды по ГК;
  • Участие в проектах по формированию hr бренда компании и поддержанию положительного имиджа компании;
  • Управление бюджетом отдела, контроль исполнения финансовых показателей;
  • Автоматизация функции подбора и отбора персонала.

Что мы хотим видеть в нашем сотруднике:

  • Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Экономика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом»;
  • Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (опыт формирования процессов подбора на промышленном предприятии) ОБЯЗАТЕЛЬНО;
  • Опыт автоматизации процессов подбора и адаптации;
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Знание 1С Документооборот, MS Office (Word, Excel), ректуринговых CRM.
  • Грамотная устная и письменная речь, корректность и тактичность, ориентация, толерантность к неопределенности. Желание работать в команде;
  • Готовность к командировкам.

Мы можем предложить:

  • Подчинение Директору по персоналу, в команде профессионалов;
  • Уровень вознаграждения обсуждается по итогам собеседования;
  • Оформление по ТК РФ, стабильная белая своевременная заработная плата;
  • Пространство профессионального, личностного развития и финансового роста;
  • Работа в комфортном офисе (Деловой центр Москва-сити, башня «Федерация»)
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
  • ДМС после 6 месяцев работы (включая стоматологию);

​​​​​​Если Вы готовы строить карьеру с нами, направляйте свое резюме на сайте или звоните по телефону, указанному в описании вакансии!