Менеджер по экспорту

Обязанности:

• Разработать и реализовать стратегию развития департамента экспортных продаж с нуля.

Задачи:

• Управлять экспортной коммерческой деятельностью подразделения: продажи, документация, логистика, склады, персонал и пр.
• Выстраивать оптимальные бизнес-процессы внутри подразделения.
• Осуществлять консолидацию и обработку информации (продукты, рынок, тренды и т. д.). Анализировать информацию о состоянии рынка, о перспективах развития.
• Осуществлять оперативное и долгосрочное планирование, определить стратегию развития компании, в части продаж на экспорт.
• Контроль складской и внешней логистики: заключение договоров с экспедиторскими компаниями, согласование ставок фрахта, контроль складских остатков.
• Участвовать в ценообразовании.
• Формировать задачи смежным подразделениям для достижения поставленных целей (маркетинг, логистика, клиентский сервис, качество, производство и пр.).
• Участие в разработке новых продуктов для рынка, подготовка коммерческих спецификаций с учетом требований рынка, взаимодействие с РЭЦ (Российским экспортным центром).
• Взаимодействие с отраслевыми союзами РФ и экспортных рынков, Россельхознадзором.
• Представление интересов компании на международных отраслевых выставках.

Требования:

• Знание рынка FMCG Китая, Стран Персидского Залива, ЮАР, ЮВА.
• Подготовка дорожной карты развития экспорта.
• Знание документооборота по ВЭД.
• Успешный опыт переговоров с партнерами ВЭД, особенно Китай.
• Развитие новых рынков сбыта продукции компании. Участие в анализе рынков и формировании ценовых стратегий.
• Участие в развитии ассортиментного портфеля компании с учетом маржинальности каналов продаж
• Ведение всех экспортных клиентов компании (Дальнее и ближнее Зарубежье): от момента отправки предложения клиенту, согласования условия поставки до прихода контейнера в порт.
• Контроль складской и внешней логистики: заключение договоров с экспедиторскими компаниями, согласование ставок фрахта, контроль складских остатков.
• Контроль складских остатков.
• Управление персоналом.

Пожелания к кандидатам:

• Глубокие знания мировых рынков и опыт успешной работы на экспортных рынках, в том числе опыт выстраивания работы департамента с нуля.
• Опыт управления командой сотрудников и достижения поставленных задач.
• Ориентированность на результат, стратегическое мышление, умение принимать решения.
• Знание английского языка уровень С1.
• Опыт работы на предприятиях пищевой промышленности FMCG, ингредиентных компаниях В2В будет преимуществом.
• Готовы работать в высоком темпе и провести полную выстраивание процессов для экспортной деятельности.