Бухгалтер по учету торговых операций

Обязанности:

• Закрытие отчётов (сверка инвентаризаций, товарно-денежного отчёта, выявление вычерков, списание ингредиентов и упаковки, выведение финансового результата по ТТ, ПРС, КС.
• Проведение перезачёта товаров на основании служебных записок по позициям между двумя периодами (неделя).
• Сверка факта выручки на основании отчёта продавца за смену, чеков с гашением с выручкой отражённой в 1С
• Сверка табелей - проверка рабочего времени продавцов для корректного начисления ЗП.
• Формирование отчёта ИСР для выявления норм списания.
• Заполнение отчёта по излишкам и недостачам по ТТ, ПРС, КС для СБ и ОД.
• Формирование отчёта по количеству перемещений по сети для выявления перемещений между разными ИП.
• Контроль продаж агрегаторов для выявления ошибок.
• Формирование пересчётов на последний день месяца для корректного закрытия периода.
• Предоставление данных в ОТиЗ для расчёта ЗП продавцам, пекарям ОРП и ОРР (ТТ, ПРС, КС).
• Контроль отклонений по бизнес-картам (сверка инкассаций с точки и зачисления в банк - при расхождение передаётся старшему специалисту ООУ для внесения корректировок.
• Формирование отчёта по остаткам денежных средств по ТТ, ПРС, КС.
• Контроль выручки из базы данных ТаксКом с 1С: по счетам 57.03 и 50.02
• Формирование ведомости по товарам для выявления отрицательных остатков.
• Взаимозаменяемость сотрудников отдела на время отпусков и больничных листов.

Требования:

• Профильное образование
• Знание 1С 8 как преимущество
• Готовность работать с большим объемом информации

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (/или с 08:00 до 17:00) (СБ и ВС- выходной; все официальные праздничные дни мы тоже отдыхаем + отпуск 28к.д. по ТК РФ);

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц строго по графику без задержек;

• Рабочее место находится по адресу, указанному в вакансии;

• Комфортные условия труда, современный офис, хорошие бытовые условия, лояльное руководство;

• Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения;

• Корпоративное питание;

• Награждение лучших сотрудников, премии за стаж работы в Компании;

• Льготные дисконтные программы для сотрудников компании и т.п.