Tripster — это TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия – создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 800+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. В 2024 году на экскурсиях побывали 2,3 млн человек, а за последний год наша команда увеличилась в 1,5 раза.
Сейчас мы ищем менеджера продукта в команду Маркет – команду, которая отвечает за привлечение новых путешественников. У нас одна из самых больших зон ответственности, и именно от нашей работы зависит, сколько счастливых пользователей откроют для себя Tripster и получат незабываемый опыт.
Тебе предстоит:
- Работать над ключевыми направлениями продукта: главная страница, SEO, журнал и многими другими точками входа, с которых начинается путешествие пользователя по нашему сайту и мобилке;
- Общаться со стейкхолдерами и выявлять их потребности;
- Наполнять и приоритизировать бэклог команды;
- Проектировать, проводить и анализировать эксперименты вместе с аналитиком;
- Привлекать больше путешественников с помощью SEO-улучшений, делая их полезными и ненавязчивыми;
- Поддерживать и развивать команду CRM, усиливая этот канал коммуникации.
Будет мэтч, если:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в продуктовых компаниях;
- Понимаешь, как работают эксперименты: зачем они нужны, как их проектировать и анализировать эффект;
- Умеешь отстаивать свою позицию и договариваться с командой и внутренними заказчиками;
- Технический бэкграунд будет большим плюсом – это поможет эффективнее взаимодействовать с разработкой;
- Будет здорово, если у тебя есть опыт работы с внутренними системами или сервисами – мы ценим умение делать сложное понятным и удобным.
Почему Tripster?
У нас свобода и ответственность. Работаем удалённо из любой точки мира, без лишней бюрократии, ценим баланс между работой и личной жизнью. Ты будешь заниматься задачами, которые приносят реальный вклад, без овертаймов и пустой траты времени. Здесь важен результат и вклад каждого.
А что по плюшкам?
- ДМС со стоматологией и психологом;
- Услуги юриста;
- Коуч-сессии в рамках компании;
- Ежегодный Performance review;
- Инструменты для твоего развития – обучение и профильные активности за счёт компании;
- Корпоративное оборудование и многое другое.
Этапы после отклика:
HR-скрининг → Интервью с руководителем→ Интервью с командой → Оффер.
Присоединяйся, если хочешь влиять на продукт и делать его ближе к людям :)
