Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 13.06.2025
Работодатель: Кудрина Евгения Юрьевна
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - Астра Технолоджи, быстрорастущая торговая компания с федеральным охватом, поставляющая научное, измерительное и промышленное оборудование. Среди наших клиентов - ведущие предприятия и государственные структуры по всей стране. Мы работаем в сегменте B2B и B2G, где особенно ценятся компетентность, надёжность и высокая скорость реакции.

Сейчас мы выходим на новый виток роста: ставим цель - кратно увеличить выручку за счет масштабирования системы продаж. Ищем сильного управленца, который не просто вольётся в команду, а станет архитектором изменений: выстроит отдел с нуля, внедрит современные подходы и сделает продажи предсказуемым, мощным инструментом роста.

Функционал нашего сотрудника:

  • С нуля выстроить эффективный отдел продаж: команда, процессы, CRM, отчетность;

  • Настроить системную генерацию лидов: входящих и исходящих;

  • Тестировать гипотезы и находить работающие каналы привлечения;

  • Обеспечивать ежемесячное выполнение планов по выручке;

  • Разрабатывать и внедрять скрипты, регламенты, шаблоны;

  • Обучать, развивать и усиливать команду менеджеров;

  • Лично участвовать в ключевых переговорах и сделках;

  • Отчитываться перед топ-менеджментом по итогам периода.

Нам подойдет человек, который:

  • Готов брать ответственность за результат и двигать цифры вперед;

  • Имеет опыт продаж в сфере сложного оборудования, особенно в B2B/B2G;

  • Уже создавал отдел продаж с нуля и масштабировал его;

  • Уверенно работает с длинным циклом сделки, тендерами, ключевыми клиентами;

  • Организован, системен, с холодной головой и горячим интересом к росту;

  • Хочет влиять на бизнес и видеть результат своего труда в цифрах и людях.

Мы предлагаем тебе:

  • Трудоустройство по ТК РФ, стабильность и уважение к твоему времени;

  • Гибридный формат: офис 1 раз в неделю (м. Пролетарская, 1 минута пешком);

  • Сильную команду, готовую к переменам и профессиональному росту;

  • Уровень дохода: хороший оклад (от 150 тыс.) + KPI + процент от продаж всей команды (итоговые цифры обсудим на встрече);

  • Прозрачную карьерную траекторию: рост до коммерческого или исполнительного директора;

  • Чай, кофе, корпоративы — конечно, но главное — масштаб задач и команда, которая верит в рост.

Откликайся!