Контент-менеджер

Дата размещения вакансии: 29.05.2025
Работодатель: ПИНОЛ
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Чебоксары
бульвар Генерала Карбышева 8с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда Пинол занимается разработкой и внедрением собственной платформы для интеграций между веб-сервисами Пинкит. Также мы помогаем клиентам с внедрением CRM (Битрикс24, amoCRM).

В отдел маркетинга ищем толкового контентщика, который понимает, как работают поисковые алгоритмы и умеет писать SEO-оптимизированные тексты.

Желателен навык создания фото и видео контента (баннеров для статей и лендингов).

Команда полностью работает в дистанционном формате. Битрикс24 - наш виртуальный офис, где удобно общаться с коллегами и работать по задачам, вести учет затраченного времени.

Испытательный срок - 1 месяц в течение которого вы присмотритесь к нам, а мы - к вам. Ваш куратор ознакомит с внутренними регламентами в компании, будет помогать встроиться в команду и давать обратную связь по задачам.

Что нужно делать:

— Писать SEO-оптимизированные тексты по нашим кейсам внедрения для публикации на сайте и в блоге.

— Делать рерайт контента и редактуру текста, подготовленного инженерами.

— Размещать контент на основном сайте Пинол (CMS "1С-Битрикс:Управление сайтом"), на ледингах и на сторонних ресурсах.

— Готовить Email-рассылки в Unisender (по нашей тематике).

Требования:

— Базовые знания HTML

— Понимание принципов SEO и навык работы с Яндекс.Вордстат и Яндекс.Метрикой

— Опыт работы с CMS "1С-Битрикс: Управление сайтом" и CRM Битрикс24

— Знание графических редакторов

— Грамотная устная и письменная речь

— Умение самостоятельно находить и обобщать необходимую информацию

— Способность работать в дистанционном формате (хотя бы 4 часа в день).

Что мы готовы предложить:

— Удаленная работа, график работы компании: с 9:30 до 18:30 по Москве. Есть возможность работать в другое удобное для вас время. Важно, чтобы вы могли коммуницировать с коллегами в рабочие часы и присутствовать на периодических созвонах команды.

— Стабильная оплата труда (плюс бонусы за выполнение плановых показателей как персональных, так и командных).

— Возможности роста и внутреннее обучение от компании.