Менеджер по кадровому делопроизводству (кадровое администрирование офиса)

Обязанности:

• Ведение кадрового учёта (приём, увольнение, предоставление отпуска, приказы по личному составу); оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение и хранение трудовых книжек; ведение личных карточек сотрудника. Ведение табеля учета рабочего времени.

• Разработка типовых форм договоров и их согласование; Урегулирование споров и разногласий с контрагентами во внесудебном и судебном порядке; Представление интересов организации в суде.

• Разработка типовых документов по направлению деятельности организации (приказы, распоряжения, указания).

• Ведение документооборота организации.

• Выполнение поручений руководителя.

• Решение административных и организационных вопросов.

Требования:

• Высшее юридическое образование (гражданско-правовая специализация)
• Уметь ориентироваться и применять на практике нормы законодательства РФ по направлению деятельности.
• Грамотная устная и письменная речь, знание юридической лексики.
• Опытный пользователь ПК, умение работать в MS Office (Word, Excel), Консультант Плюс, иных правовых системах.

Условия:

• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Белая заработная плата, пенсионные, страховые отчисления, полный соцпакет. Выплата ЗП два раза в месяц на карту банка-партнера.
• Оформление в соответствии с ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничный лист.
• Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и уровня квалификации.