Продуктолог-архитектор направления девелопмент (Бизнес; Премиум)

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: СЗ Новая Ливадия
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Ялта
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"Таврида девелопмент" работает на территории Южного берега Крыма с 2022 года.

Группа компаний специализируется на приобретении земельных участков и реализации девелоперских проектов бизнес-, премиум- и де-люкс классов, строительстве жилых комплексов и апартаментов самых престижных локациях Ялты и Алушты. Жилой комплекс "Новая Ливадия", комплекс апартаментов "Массандра парк" реализуются в рамках ФЗ-214 и станут достойным вкладом в развитие курортной и туристической индустрии региона. Общая площадь портфеля Группы - более 800 000 м2.

Место работы Ялта!

Обязанности:

  • Авторский надзор всех этапов проекта;
  • Разработка вендор-листа и подбор материалов;
  • Разработка технического задания дизайн-концепции интерьеров;
  • Разработка детализированных требований к планировочным решениям и оснащению квартир, апартаментов и мест общего пользования (наличие лоджий и их глубина, остекление, зонированию в квартире, и т.д.);
  • Проведение анализа разработанных решений, подготовка комментариев и замечаний согласно ранее выданному продуктовому заданию;
  • Участие в формирования технического задания на проведение тендеров в рамках своих компетенций;
  • Формирование рекомендаций по услугам управляющей компании комплексов разного класса;
  • Совместно с отделом маркетинга регулярная работа с отделом продаж в части подготовки презентаций, доведения информации по продукту.

Требования:

  • Обязателен опыт работы в архитектурных и дизайнерских бюро;
  • Наличие портфолио с описанием проектов;
  • Умение работать в команде, самостоятельная работа, ответственность, работа по планам и в режиме многозадачности;
  • Желание сделать качественный новый продукт в курортной недвижимости
  • Владение программами Photoshop, ArchiCAD, AutoCAD.

Условия:

  • Работу в команде молодого амбициозного Девелопера;
  • Командировки в Москву по рабочей необходимости;
  • Участие в конференциях и иных профессиональных мероприятиях;
  • Официальное трудоустройство, конкурентный белый уровень з/п;
  • ДМС (для сотрудников проработавших более 6 месяцев);
  • Корпоративные мероприятия;
  • Перспективы роста.