Специалист отдела качества кредитной истории

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: МФК ВЭББАНКИР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Республиканская улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания на рынке с 2012 года.

Мы входим в ТОП- 3 микрофинансовых организаций по рейтингу Центробанка. У нас высокий положительный рейтинг «Эксперт РА».

Компания состоит в реестре ЦБ РФ и участвует в его проектах.

Также у нас есть своя аккредитованная IT-компания, которая является резидентом «Сколково».

Входим в ТОП-2 микрофинансовых организаций по скорости развития, в связи с чем расширяем штат и открываем конкурс на должность Специалист отдела качества кредитной истории!

Функциональные обязанности:

  1. обработка поступающих запросов от Бюро кредитных историй в части оспаривания кредитных историй субъектов КИ:
    • изучение запроса;
    • взаимодействие со смежными подразделениями для проверки информации, содержащейся в запросе;
    • взаимодействие с БКИ по возникающим вопросам;
    • внесение изменений в КИ субъекта при необходимости;
    • формирование и отправка официального ответа в адрес Бюро.
  2. осуществление претензионной работы с клиентами по оспариванию информации, содержащейся в их кредитной истории (без непосредственного общения с клиентами);
  3. анализ и корректировка данных из Отчетов о качестве передаваемых данных в БКИ.

Требования:

  • образование: высшее/средне-специальное (экономическое/юридическое);
  • опыт работы с Бюро кредитных историй не менее 1,5 лет (знание форматов передачи данных, внесение корректировок, анализ ошибок, возникающих при отправке сообщений);
  • знание действующего законодательства РФ, нормативных актов Банка России в части формирования кредитной истории (218-ФЗ, 758-П, 6300-У, 6551-У);
  • умение анализировать и работать с большими объемами данных;
  • умение излагать свои мысли (устно и письменно).

Мы предлагаем:

  • оформление по трудовому договору по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • "белая" заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
  • график работы: 5/2;
  • гибридный формат работы после прохождения испытательного срока (удаленно + офис);
  • сплоченную команду профессионалов;
  • корпоративные тренинги;
  • дружный коллектив, лояльное руководство.