Ведущий геодезист (Якутия - Тас-Юрях)

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• проверка геометрических размеров, координат и высотных отметок в рабочих чертежах;
• своевременное проведение исполнительной съемки с составлением необходимой исполнительной документации, которая используется при сдаче законченных строительством объектов;
• осуществление контроля за состоянием геодезических приборов, средств линейных измерений, правильностью их хранения и эксплуатации;
• ведение наблюдений за сохранностью принятых геодезических знаков на строительной площадке и неизменностью их положения в процессе строительства.

Требования:

• высшее/среднеспециальное образование (прикладная геодезия, маркшейдерское дело);
• опыт работы геодезистом от 3-х лет;
• свободное владение ПК (пакет ПО MS Office);
• уверенный пользователь AutoCAD Civil 3D;
• навык работы с геодезическим оборудование (GNSS оборудование, электронный тахеометр, нивелир).

Условия:

• работа в Якутии - Тас-Юряхское месторождение;
• вахтовый метод работы 45/45;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.