Начальник склада

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: НПП «ВМП-Нева»
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО НПП «ВМП-Нева» является производителем современных лакокрасочных материалов для нефтегазовой, химической, судостроительной отрасли, атомной энергетики и др.

Входит в структуру Научно-производственного холдинга ВМП, основанного в 1991 г. В структуру холдинга входят: исследовательские лаборатории, центр сертификации, три завода в городах Санкт-Петербург, Екатеринбург, Арамиль (Свердловская область), крупная сеть департаментов и дилеров в России и за рубежом.

ООО НПП «ВМП-Нева» в связи с расширением производства приглашает в команду

Начальника склада

Обязанности:

  • Осуществление оперативного управления складом;
  • Координации деятельности персонала на складах (20 человек);
  • Анализ ротации сырья, материалов, готовой продукции;
  • Планирование и оптимизация процессов по хранению, приёму и транспортировке ТМЦ;
  • Координация работы склада с подразделениями компании (производство, продажи, отдел снабжения и т.д.);
  • Организация и контроль погрузочно-разгрузочных работ, приемки сырья и товаров с соблюдением норм, правил, инструкций и регламентов;
  • Проведение инвентаризаций;
  • Организация процессов документооборота и составление отчётности по складским операциям (1С, Exсel).

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет;
  • Отличное знание 1С, желательно 1C ERP, офисных программ;
  • Опыт построения работы склада с адресным хранением;
  • Знание складских операций и нормативных документов;
  • Самостоятельность и ответственность в принятии оперативных решений.

Условия:

  • График 5/2 с 8:00 до 16:30, по пятницам до 15:30;
  • Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет, "белая" заработная плата);
  • Корпоративные мероприятия: летний и зимний корпоратив, экскурсии, посещение концертов, театров, выставок, подарки детям на Новый Год, подарки сотрудникам на 8 марта и 23 февраля и т.д.;

  • Корпоративная социальная программа: премирования ко дню рождения, в честь дня рождения Компании, за непрерывный стаж работы в Компании, компенсация питания, ДМС после 6-ти месяцев работы;

  • Работа в стабильной и динамично развивающейся Компании с собственным производством;

  • Сильная команда профессионалов и поддержка руководства;

  • Развозка от ст.м.пр. Ветеранов и от Красного села с остановками по пути следования.