PROMMINER – крупнейший дистрибьютор оборудования для майнинга в России и странах СНГ. Наша команда экспертов задаёт стандарты отрасли, на которые равняются конкуренты. Мы гордимся своей репутацией и профессионализмом, которые сделали нас неоспоримым лидером на рынке.
Сегодня PROMMINER уверенно занимает ведущие позиции на мировом рынке с представительствами в Европе, Азии и на Ближнем Востоке. Наша глобальная сеть позволяет предоставлять клиентам первоклассные решения и поддержку в любой точке мира.
О проекте
Основной продукт компании – дистрибуция оборудования для майнинга. За 6 лет мы достигли внушительных результатов:
- Увеличили оборот до 5 миллиардов рублей.
- Стали безусловным лидером на российском рынке.
- Закрепили своё имя как надежного партнёра для майнинг-центров и крупных инвесторов.
Что мы предлагаем:
- Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
- Конкурентная заработная плата;
- График работы 5\2 (удаленно) с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день с 10:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Экологичное погружение в работу и обучение — поможем адаптироваться и влиться в процессы.
Что предстоит делать:
- Ежедневно прослушивать звонки менеджеров по продажам и квалификаторов;
-
Оценивать звонки и переписки по заданной легенде и чек-листу ОКК (будет предоставлен);
-
Проверять корректность работы в CRM: заполнение этапов, статусов, комментариев и задач;
-
Вести таблицу оценки и заполнять её максимально корректно и подробно;
-
Давать конструктивные рекомендации по улучшению качества коммуникации;
-
Обнаруживать системные ошибки и просадки в речевых модулях, дожимах, отработке возражений;
-
Взаимодействовать с тренером и руководителями по результатам аудитов.
Что мы ожидаем:
- Имеет опыт работы в отделе контроля качества или в продажах/квалификации от 1 года;
-
Глубоко понимает, что такое сильный звонок и как отличить поверхностную продажу от эффективной;
-
Умеет структурировать информацию, объективно оценивать, аргументировать и писать комментарии;
-
Внимателен к деталям, работает с Excel или Google Таблицами уверенно;
- Понимает важность сроков, способен ежедневно выдавать нужный объём оценки.
Процесс найма
Тел. интервью—> Интервью с HR —> Интервью с руководителем —> Оформление
Если вакансия тебе интересна, откликайся! А мы напишем, что делать дальше.
