Инженер по охране труда и пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: Оптима
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Ульяновск
30-й Инженерный проезд 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Коротко о нас:

Мы- крупная фабрика по производству межкомнатных дверей. На рынке более 30 лет. За время своего существования она превратилась из небольшого цеха по изготовлению межкомнатных дверей в одну из ведущих Российских фабрик, располагающуюся на 15.000 кв. м. и оснащенную современным европейским оборудованием, с большими возможностями и репутацией надежного партнера.

Что мы Вам предлагаем:

  • полное соблюдение ТК РФ (заключение трудового договора с первого дня работы, официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней).
  • уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
  • комфортные условия труда, на чистом и светлом производстве ;оборудованная комната приема пищи (плита, микроволновая печь, чайник);

  • корпоративный транспорт для сотрудников, курсирующий по Заволжскому, Засвияжскому и Чердаклинскому районам;

  • своевременная выплата заработной платы;

Мы ценим:

  • Работу в команде на общий результат;

  • Умение расставлять приоритеты и принимать решения самостоятельно;

  • Умение видеть решения, а не проблемы.

Обязанности:

  • Оформление и проведение вводных инструктажей по охране труда, по пожарной безопасности, по ГО и ЧС при трудоустройстве.
  • Разработка и ведение локально-нормативных документов в области охраны труда (приказы, инструкции, программы, графики).
  • Организация и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), ознакомление работников с результатами.
  • Организация и проведение оценки профессиональных рисков, ознакомление работников с картами оценки профессиональных рисков.
  • Проведение внутренних проверок соблюдения работниками требований охраны труда, составления актов и предписаний, оказание консультативно-методической помощи в области охраны труда.
  • Планирование мероприятий по улучшению условий труда работников.
  • Взаимодействие контролирующими органами.