Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Мы предлагаем

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• срочный трудовой договор (на время декретного отпуска сотрудника) до 09.2026 г.;
• график работы: понед.-четв. с 8.30 до 17.30, пятница - с 8.30 до 16.30;

• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту;

• расширенный полис ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);

• ежегодную индексацию заработной платы;

• компенсацию санаторно-курортного лечения;

• компенсацию оплаты детских садов и пр.;

Чем предстоит заниматься

• ведение кадрового учета в полном объеме (численность 350 чел.). Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и пр., включая контроль предоставления работниками полного комплекта документов;
• ведение личных дел работников, включая своевременное внесение любых изменений в сведениях о них;
• формирование графика отпусков, справок по запросу сотрудников;
• заполнение трудовых книжек, учет их движения, в т. ч. работа с электронными трудовыми книжками;
• формирование и своевременная сдача отчетности;
• консультация руководителей и сотрудников по трудовому законодательству и кадровым вопросам.

Что мы ждем от Вас

• обязателен опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству не менее 2 лет;
• знание основ трудового законодательства РФ;
• уверенный пользователь: программы 1С 8.3, WS Office;
• ответственность, самостоятельность, внимательность, организованность.