Инженер-электрик

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать и обеспечивать календарное планирование ремонтов и техническое обслуживание оборудования на участке по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
• Разрабатывать планы ТОРО из технологических карт (ТК). Разрабатывает ТК на корректирующий ТОиР.
• Отражение работ в заказах ТОРО на основании сообщений о дефектах/отказов (внеплановые работы).
• Подтверждение фактически выполненных работ и использованных ТМЦ.
• Формирование бюджета ТОиР участка, анализ исполнения бюджета по месяцам/кварталам/году.
• Внесение потребности в ТМЦ через заказы ТОРО и расчет потребности в ТМЦ на корректирующий ТОиР, на основании статистических данных и прогноза производства будущего периода.

Для нас важно:

• Опыт организации и технологии ремонта электрооборудования;
• Знание методов монтажа, регулировки и наладки электрооборудования; порядка составления технической документации на оборудование.
• Чтение электрических схем, спецификаций, чертежей.
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначение режима работы и правила эксплуатации подъёмных сооружений будет преимуществом.

Работа в Группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).