Менеджер по дистанционному взаимодействию

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: Сотекс, Фармацевтическая Фирма
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств

  • На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
  • На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
  • Более 20-ти лет на рынке фармацевтических производителей;
  • 1200 сотрудников в более 50 городах России;
  • Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
  • Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
  • Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

  • Информирование врачей о препаратах посредством исходящих дистанционных контактов (видео-визиты, телефонные беседы). Не менее 15 эффективных контактов в день;
  • Выполнение функций фармаконадзора;
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей;
  • Участие в совещениях и проектах отдела;
  • Своевременное предоставление принятых в компании форм отчетности.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы с удаленными каналами коммуникации;
  • Уверенные коммуникативные навыки;
  • Хорошая дикция;
  • Уверенный пользователь ПК и MS Officе;
  • Высокая самоорганизация, ориентация на результат;
  • Готовность работать удаленно.

Мы предлагаем:

  • Официальную, стабильную заработную плату;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Добровольное медицинское страхование включая стоматологию за счет компании;
  • Возможность карьерного и профессионального развития;
  • Корпоративную мобильную связь, ноутбук, планшет/смартфон;
  • Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т.д.) за счет компании;
  • Программы помощи сотрудникам и их детям оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
  • Участие в реферальных программах компании;
  • Активная внутренняя корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
  • Работа по системе home-office.