Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 28
набережная Обводного канала 28
В компанию "АИРТ", занимающуюся разработкой и производством авиационных тренажеров, требуется Начальник склада:
Обязанности:
- Управление персоналом склада: распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения; определение потребностей в персонале;
- Анализировать данные, выявлять проблемы и находить оптимальные решения;
- Разработка регламентов работы склада и нормативных документов;
- Обеспечение и контроль выполнения складских операций, а также правил оформления приходно-расходных документов в системе 1С;
- Эффективное взаимодействие с производственной службой, службой качества и отделом снабжения;
- Координация проведения складских работ;
- Организация погрузочно-разгрузочных операций на складе;
- Распределение продукции на складе с учетом характеристик и номенклатуры товаров;
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и соблюдение режимов хранения;
- Организация мероприятий по поддержанию оборудования, инвентаря и помещений склада в исправном состоянии;
- Участие в проведении инвентаризаций.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
- Знание и понимание основных принципов функционирования складского; комплекса (приемка, хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризация);
- Уверенное владение ПК: MS Office, 1С;
- Опыт работы с большим количеством разноплановых товарных позиций.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- ДМС через 3 месяца работы в компании;
- развозка от метро к офису и обратно;
- оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
- комфортный стильный офис с оборудованной кухней с кофемашиной, кулером (чай, кофе за счет работодателя);
- достойная и полностью официальная заработная плата (итоговый уровень обсуждается с кандидатом на собеседовании);
- гибкая система мотивации, годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы;
- материальная помощь в особых случаях (юбилей, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника);
- корпоративные мероприятия;
- доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера оклада (14 дней в год);
- гибкий график работы (время начала работы с 8 до 10);
- возможность оформлять отпуск в удобное время;
- возможность пройти обучение по программам повышения квалификации за счет работодателя;
- отличный коллектив (штат 200 человек).