Начальник склада

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: АИРТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 28
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В компанию "АИРТ", занимающуюся разработкой и производством авиационных тренажеров, требуется Начальник склада:

Обязанности:

  • Управление персоналом склада: распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения; определение потребностей в персонале;
  • Анализировать данные, выявлять проблемы и находить оптимальные решения;
  • Разработка регламентов работы склада и нормативных документов;
  • Обеспечение и контроль выполнения складских операций, а также правил оформления приходно-расходных документов в системе 1С;
  • Эффективное взаимодействие с производственной службой, службой качества и отделом снабжения;
  • Координация проведения складских работ;
  • Организация погрузочно-разгрузочных операций на складе;
  • Распределение продукции на складе с учетом характеристик и номенклатуры товаров;
  • Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и соблюдение режимов хранения;
  • Организация мероприятий по поддержанию оборудования, инвентаря и помещений склада в исправном состоянии;
  • Участие в проведении инвентаризаций.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;
  • Знание и понимание основных принципов функционирования складского; комплекса (приемка, хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризация);
  • Уверенное владение ПК: MS Office, 1С;
  • Опыт работы с большим количеством разноплановых товарных позиций.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • ДМС через 3 месяца работы в компании;
  • развозка от метро к офису и обратно;
  • оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
  • комфортный стильный офис с оборудованной кухней с кофемашиной, кулером (чай, кофе за счет работодателя);
  • достойная и полностью официальная заработная плата (итоговый уровень обсуждается с кандидатом на собеседовании);
  • гибкая система мотивации, годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы;
  • материальная помощь в особых случаях (юбилей, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника);
  • корпоративные мероприятия;
  • доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера оклада (14 дней в год);
  • гибкий график работы (время начала работы с 8 до 10);
  • возможность оформлять отпуск в удобное время;
  • возможность пройти обучение по программам повышения квалификации за счет работодателя;
  • отличный коллектив (штат 200 человек).