Компания «МИР» — один из лидеров на рынке приёма и переработки вторичного сырья (бумага, плёнка, пластик). Мы — не стартап и не малый бизнес, у нас:
стабильные процессы,
масштабная операционная деятельность по всей России, выстроенная оргструктура и амбициозные цели на ближайшие годы.
Сейчас мы выходим на новый уровень и ищем операционного директора, который сможет выстроить системную управляемость, оптимизировать ключевые процессы и стать драйвером роста компании.
Ваша зона ответственности:
-
Аудит и оптимизация ключевых операционных блоков: логистика, снабжение, продажи, склад, производство. Поиск точек неэффективности, дублирующих функций, слабых мест.
-
Внедрение системных решений: автоматизация, стандарты, контрольные точки, регламенты. Наведение порядка и прозрачности.
-
Запуск и развитие проектного управления: распределение задач и зон ответственности, контроль сроков, отчётность, KPI.
-
Подготовка управленческой документации: ТЗ, регламенты, отчёты собственнику, контроль внутренней отчётности.
-
Взаимодействие напрямую с собственником — без лишних звеньев и прослоек. Только результат и стратегия.
Кого мы ищем:
-
Сильного управленца с опытом работы операционным директором, СОО, директором по развитию или руководителем проектов в компаниях от 50+ человек;
-
Того, кто реально внедрял, а не просто контролировал: умеет систематизировать процессы, запускать улучшения, автоматизировать;
-
С опытом работы с Bitrix24 или другими CRM, пониманием производственного и складского блоков;
-
Уверенного и структурного: способен быстро вникать, наводить порядок и держать процессы в фокусе;
-
Коммуникабельного, но делового: умеет убеждать без давления, управлять без паники, двигаться без лишнего шума.
Мы не рассматриваем:
-
Специалистов без опыта в операционном управлении;
-
Помощников руководителей и контролёров;
-
Тех, чья работа была ограничена только наблюдением — нам нужен автор изменений, а не сторонний наблюдатель.
Условия:
-
Формат: удалённая работа, график — пн–пт, 9:00–18:00;
-
Зарплата: от 130 000 руб. на руки + KPI;
-
Прямое взаимодействие с собственником, быстрые решения;
-
Работа в сильной, стабильной компании с реальным бизнесом;
-
Возможность вырасти до исполнительного директора;
-
Свобода влияния: здесь вы не «держите процессы» — вы их строите.
В отклике обязательно укажите:
-
Размер команды/штата в компаниях, где вы работали;
-
Какой у вас опыт работы с CRM (Bitrix24 и др.);
-
Как вы справляетесь с высокой нагрузкой и множеством параллельных задач.
Отклики без этой информации не рассматриваются.
Почему мы подходим к выбору так серьёзно?
Потому что нам нужен не «менеджер, который смотрит», а партнёр, который управляет.
Человек, который говорит на одном языке с собственником, понимает бизнес-логику и может масштабировать процессы в рамках всей компании.
Если у вас уже есть управленческий опыт, а энергия — ещё в избытке, мы будем рады вашему отклику.
Пришлите резюме — и расскажите, какой хаос вы уже превращали в порядок.
