Инженер по автоматизации тестирования сетевого оборудования

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: Т8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснобогатырская улица 44с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка сценариев тестирования оборудования OTN, DWDM с использованием языка Python.
  • Аппаратная поддержка стендов тестирования оборудования OTN, DWDM.

Требования:

  • Опыт автоматизации тестирования программно-аппаратных комплексов и сетевого оборудования;

  • Знание Python на уровне выше начального (желательно, иметь сертификат об окончании курсов);

  • Знание сетевых протоколов TCP/IP;

  • Желательно, знание технологий Ethernet, SDH, OTN, DWDM;

  • Желательно, навыки работы с измерительным оборудованием в области оптической связи (BERtester, OSA);

  • Python, PyQt(желательно), PyCharm, Git, Jira, Confluence, пакет MS Office;

  • Образование в области: DWDM, информационные технологии, связь, программирование;

  • Способность принимать самостоятельные решения с целью достижения поставленных задач. Умение планировать свою работу и выдерживать сроки. Умение работать в команде.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация.
  • Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
  • График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону).
  • Формат работы: офисный, гибридный и удаленный формат.
  • Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
  • Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы
  • Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
  • Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
  • Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
  • Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.