Дорожная улица 6Б
Обязанности:
- Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, котельной, внешних сетей и оборудования магазина;
- Контроль рационального потребления энергоресурсов;
- Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений;
- Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами;
- Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ;
- Ведение организационно-распорядительной, технической документации.
Требования
-
Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет.
-
Опыт взаимодействия с надзорными органами.
-
Действующая группа по электробезопасности: не ниже 3 гр. до и выше 1000В.
-
Знание правил технической эксплуатации инженерных систем.
-
Знание законов и нормативно-правовых актов.
-
Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями.
-
Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.
Условия
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов)
-
Совокупный уровень дохода: 132000 руб./мес. (до вычета налогов):
-
фиксированный оклад от 120000 /мес. (до вычета налога);
-
компенсация питания 6 000 руб./мес.;
-ежемесячной премии 5% от оклада (6000 руб. до вычета налога);
-квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
