186000 до 186000 RUR
от
Иркутск
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
- информационно-разъяснительная работа с персоналом на месторождении по вопросам оплаты труда (в т. ч. по расчетным листам), по режимам работы, графикам вахтования и прочим вопросам по направлению ОТиЗ;
- участие в составлении графиков вахтования, должностных инструкций, положений о подразделениях, их актуализация, ознакомление с ними работников;
- участие в оценке эффективности работы водителей самосвалов, аттестации персонала;
- ведение штатного расписания, штатного замещения;
- бюджетирование расходов на персонал, подготовка оперативных планов, план-факторный анализ;
- закрытие заработной платы - проверка ТУРВ, формирование приказов на премирование, доплат и различных выплат;
- контроль численности персонала на объекте.
Требования:
- высшее профессиональное образование;
- опыт работы экономистом по труду не менее 3-х лет;
- уверенный пользователь MS Office;
- опыт работы в 1С: ЗУП, 1С УАТ, 1С УПП;
- расчет ЗП вахтовому персоналу (обязательно);
Условия:
- работа на Ковыктинском месторождении Иркутской области;
- вахтовый метод работы 45/45 (ЗП указана за 30 дней);
- оформление согласно ТК РФ;
- награждение и премирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
- полис ДМС после испытательного срока;
- спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
- проживание в вагон-городке (2-3 человека в вагончике с санузлом);
- на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
- компенсация затрат на приобретение путевок;
- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь при рождении ребенка;
- материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
- материальная помощь при вступлении в брак впервые;
- материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.