Главный специалист ОТиЗ

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 186000 до 186000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • информационно-разъяснительная работа с персоналом на месторождении по вопросам оплаты труда (в т. ч. по расчетным листам), по режимам работы, графикам вахтования и прочим вопросам по направлению ОТиЗ;
  • участие в составлении графиков вахтования, должностных инструкций, положений о подразделениях, их актуализация, ознакомление с ними работников;
  • участие в оценке эффективности работы водителей самосвалов, аттестации персонала;
  • ведение штатного расписания, штатного замещения;
  • бюджетирование расходов на персонал, подготовка оперативных планов, план-факторный анализ;
  • закрытие заработной платы - проверка ТУРВ, формирование приказов на премирование, доплат и различных выплат;
  • контроль численности персонала на объекте.

Требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • опыт работы экономистом по труду не менее 3-х лет;
  • уверенный пользователь MS Office;
  • опыт работы в 1С: ЗУП, 1С УАТ, 1С УПП;
  • расчет ЗП вахтовому персоналу (обязательно);

Условия:

  • работа на Ковыктинском месторождении Иркутской области;
  • вахтовый метод работы 45/45 (ЗП указана за 30 дней);
  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке (2-3 человека в вагончике с санузлом);
  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.