Менеджер по продажам уцененного товара

Дата размещения вакансии: 30.05.2025
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Подольск (Московская область)
Объездное шоссе с03
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, стройки и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

  • Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
  • Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
  • Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Что Вы будете делать:

  • Продавать уценённый товар из текущего ассортимента — основная зона ответственности;
  • Работать с уже существующей базой клиентов;
  • Общаться с клиентами по телефону, уточнять потребности и формировать выгодное предложение;
  • Работать с возражениями и находить решения;
  • Контролировать процесс отгрузки — от согласования до доставки товара клиенту;
  • Анализировать ассортимент и остатки товара.

Нам важно:

  • Опыт в продажах (B2B или B2C) — будет большим преимуществом;
  • Навык работы с Excel;
  • Честность, порядочность и доброжелательность — мы работаем в команде и с людьми;
  • Ориентация на результат, стремление развиваться и придерживаться высоких стандартов.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
  • Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
  • Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
  • Корпоративные трансферы для сотрудников компании;
  • Реальные перспективы карьерного роста;
  • Обучение в Корпоративном университете компании;
  • Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
  • Оплату абонемента на спорт до 70%;
  • Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
  • Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
  • Отсутствие всех видов штрафов;
  • Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).