Консультант по поддержке ERP-системы

В связи с потребностью бизнеса мы находимся в поисках Консультанта по поддержке ERP системы.

Главное для нас: поддержка стабильной работы ERP системы, обеспечение потребностей пользователей и развитие бизнес-функционала.

Обязанности:

Процесс поддержки ERP системы и связанных с ней ИС:

• работа по заявкам пользователей и предоставление решений по заявкам в установленные сроки;
• обучение и консультирование пользователей;
• выполнение процедур управления изменениями ERP системы и управления правами доступа;
• настройка прав доступа к ERP системам.

Развитие процесса автоматизации:

• оценка полноты предлагаемых/требуемых модификаций, их целостности и логики в составе информационной системы, а также соответствия с задачами и решениями бизнес процессов;
• постановка задачи для внешних разработчиков на модицикацию/исправление ошибок в системе;
• тестирование и ввод в эксплуатацию изменений;
• обеспечение необходимого документирования процедур и инструкций и информирование о них.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт и понимание принципов работы ERP систем (стаж от 1 года);
• Опыт написания проектной документации (функциональный дизайн‚ ТЗ‚ пользовательские инструкции);
• Знание бизнес-процессов производственных компаний и оптово-розничной торговли (производство; продажа; финансы и бухгалтерия; закупки; ветеринария для молочной продукции, маркировка Честный знак, EDI, ЭДО). Одного или нескольких.
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Знание SQL (выполнение запросов);
• Желательно знание Axapta (2012, 2009, 4.0) на уровне консультанта; базовые знания языка X++ (чтение кода);
• Знание общих бизнес-процессов производственных компаний и оптово-розничной торговли (производство; продажа; финансы и бухгалтерия; закупки; ветеринария для молочной продукции, маркировка Честный знак, EDI, ЭДО);
• Навыки планирования, сопровождения корпоративных информационных систем, умение формировать задание на разработку.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование;
• Система годового премирования;
• Расширенный социальный пакет (компенсация питания, спорта, корпоративная развозка);
• Дружный коллектив и благоприятная рабочая атмосфера.
• Срочный трудовой договор на время временного перевода основного сотрудника.