Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Определять потребность организации в персонале.
• Согласовывать перечень требований к кандидатам на вакансии с нанимающими руководителями отделов.
• Составлять вакансии и размещать их на разных ресурсах.
• Вести базы кандидатов.
• Проводить телефонные и личные интервью, изучать деловые и профессиональные качества работников при отборе.
• Организовывать встречи кандидатов с руководством компании при необходимости.
• Проводить собеседования с нанимающимися на работу, изучать деловые и профессиональные качества работников при отборе.
• Сопровождать процесс оформления и адаптации.

• Анализировать тенденции на рынке труда — зарплатные предложения, методы подбора персонала и ситуацию в целом.

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование, дополнительную подготовку в области hr менеджмента.
• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года (будет преимуществом опыт работы в строительной сфере).
• Грамотная письменная и устная речь.
• Знать информационные базы данных рынка труда.
• Знать технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем.
• Знать методики проведения тестирования, собеседования.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
• Полное соблюдение ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные).
• Комфортный офис с кухней.
• Работа в надежной , крупной, активно развивающейся компании.