Начальник отдела средств диспетчерского и технологического управления

Мы ищем опытного и амбициозного руководителя, который сможет эффективно координировать работу диспетчерской службы и внедрять инновационные решения.

• Локация: Приморский край 500 км от Владивостока (рассматриваем кандидатов, готовых на релокацию)

• Тип занятости: Полная

• График работы: 5/2

• Отрасль: Добыча полезных ископаемых

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела по обеспечению бесперебойного функционирования средств диспетчерского и технологического управления на территории предприятия;
• Эксплуатация, поддержка и развитие парка телекоммуникационного оборудования, корпоративной связи, автоматизированных систем управления (АСУ), корпоративных информационных систем и офисной техники (МФУ, ПК);
• Мониторинг, диагностика и устранение неисправностей ИТ-инфраструктуры и технологических каналов передачи данных;
• Участие в проектах по внедрению новых технологических информационных систем, поддержка их промышленной эксплуатации;
• Планирование жизненного цикла внедрения, сопровождения и обновления программных и аппаратных решений;
• Разработка технической документации, отчетность;
• Управление и развитие команды (руководство, обучение и мотивация сотрудников);
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями, подрядными организациями и внешними поставщиками.

Что для нас важно:

• Образование: среднетехническое или высшее (предпочтительно ИТ/Телеком/Автоматизация/Связь).
• Опыт работы:
  • Не менее 5 лет на инженерно-технических должностях (ИТР);
  • Не менее 3 лет по профильному направлению (ИТ/Телеком/АСУ).
• Практические навыки:
  • Проектирование, построение и сопровождение систем телекоммуникаций и корпоративной связи;
  • Поддержка корпоративных ИС, офисной техники и АСУ;
  • Опыт работы с программными решениями для горнодобывающей отрасли (в т.ч. АСД Карьер — как преимущество).
• Управленческие и организационные навыки:
  • Способность эффективно планировать и организовывать работу отдела;
  • Навыки командообразования, управления и мотивации персонала;
  • Аналитическое мышление, инициативность, умение работать в условиях многозадачности.

Почему стоит выбрать нас:

• Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы. Мы ценим прозрачность и надёжность в отношениях с нашими сотрудниками.
• Бонус по итогам выполнения KPI. Мы поощряем стремление к высоким результатам и предлагаем дополнительные финансовые стимулы для тех, кто достигает поставленных целей.
• ДМС (добровольное медицинское страхование). Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предлагаем программу добровольного медицинского страхования.
• Релокационный пакет. Если вы переезжаете к нам, мы готовы компенсировать расходы на переезд, билеты и аренду жилья.
• Компенсация по оплате детских путёвок. Мы поддерживаем наших сотрудников в заботе о детях и предлагаем компенсацию расходов на путёвки в лагеря.
• Санаторное лечение по медицинским показаниям. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предлагаем возможность санаторного лечения при наличии медицинских показаний.

Если Вы имеете релевантный опыт и хотите реализовать себя в промышленном секторе — отправьте резюме для подробного знакомства с условиями и обсуждения профессиональных перспектив!