Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности, г. Усть-Кут

Дата размещения вакансии: 02.06.2025
Работодатель: Segezha Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Коммунистическая улица 15/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Верхнеленское речное пароходство» входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием в сфере речных грузоперевозок в регионе. Его деятельность охватывает Иркутскую область и Республику Саха (Якутию).

Приглашаем Вас присоединиться к команде ООО «Верхнеленское речное пароходство» в г. Усть-Кут Иркутской области

Чем Вам предстоит заниматься:

  • организация, координация и контроль работы отдела охраны труда и промышленной безопасности;
  • осуществление соблюдения законодательных требований в области ОТ и ОТ;
  • контроль своевременной разработки/внесения изменений в локальную документацию по охране труда, технике безопасности (регламенты, положения, инструкции и т.д.);
  • взаимодействие с инспектирующими органами (Роспотребнадзор, инспекция труда, МЧС, Росприроданадзор, Ростехнадзор);
  • участие в расследовании несчастных случаев, инцидентов, опасных происшествий;
  • организация и контроль проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда и технике безопасности;
  • контроль организации разработки мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве, производственного травматизма, аварий и инцидентов с техникой и оборудованием.

Мы ждем от Вас:

  • высшее профессиональное образование в области охраны труда.
  • опыт работы в сфере охраны труда и производственной безопасности на производственных предприятиях от 3 лет;
  • знание законодательства и нормативно-правовых актов по охране труда и производственной безопасности;
  • опыт проведения мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности;
  • уверенное владение ПК;
  • готовность к релокации в г. Усть-Кут.

Мы предлагаем:

  • релокация в г. Усть-Кут, Иркутская область;
  • официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (состоит из оклада + ежемесячная премия), оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
  • дополнительные льготы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • график работы:5/2, выходные суббота, воскресенье;
  • компенсация проезда до места работы и предоставление жилья для иногородних кандидатов;
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально.