Бизнес-партнер по управлению персоналом

В команде Красноярского отделения открывается вакансия Бизнес-партнера по управлению персоналом.

Обязанности

• реализация HR стратегии в ГОСБ (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение HR KPI ГОСБ)
• подбор и адаптация персонала (с HR ТБ формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 12+, участие в централизованном процессе адаптации)
• управление карьерой (реализация основных этапов (оценка, цель развития, КК, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников)
• обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития)
• мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации)
• кадровое администрирование (информирование ГОСБ об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам)
• выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов.

Требования

• опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет
• экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)
• развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления
• навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений
• продвинутые навыки работы в Excel, PowerPoint.

Условия

• регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ.