Специалист по работе с обращениями со знанием английского языка

Дата размещения вакансии: 17.06.2025
Работодатель: ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Щепкина 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

  • С первого дня мы предоставим Вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
  • Для Вас и членов Вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
  • У Вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
  • Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков и т.д.)
  • Мы предоставим бесплатное комплексное питание;
  • Обеспечим Вас красивой форменной одеждой, химчистка за наш счёт;
  • Вы будете работать в одной из лучших клиник Москвы, соответствующей международным аккредитациям ICI и JCI, что является золотым стандартом в оказании медицинской помощи во всем мире.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы: 5/2 с до 18 (выходные - сб, вс);
  • Заработная плата: фиксированный оклад + премия.
  • Место работы: м. Проспект Мира, ул. Щепкина, 35.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сервисных службах, навыки коммуникации с клиентом в ситуациях недовольства;
  • Знание английского языка не ниже уровня В2;
  • Аналитический склад ума, базовое знание Excel.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

  • Фиксация обратной связи от клиентов компании;
  • Коммуникация с клиентами очно, по телефону и письменно относительно поступивших обращений;
  • Инициация и проведение разбора поступившей обратной связи;
  • Анализ собранной информации, сопоставление действий сотрудников с актуальными процессами компании;
  • Инициация корректировки текущих или создания новых бизнес-процессов на основе полученной обратной связи от клиентов;
  • Подготовка аналитических и сводных данных по итогам проделанной работы.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
  • На интервью с HR-менеджером обсудим Ваши цели и опыт;
  • На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс.