Staffcop — система обеспечения кибербезопасности. Позволяет компаниям снижать риски внутренних угроз информационной безопасности. Staffcop на рынке более 10 лет, сервисом пользуются более 8000 клиентов из 40 стран.
Мы расширяем направление и ищем менеджера по работе с крупными корпоративными клиентами.
Обязанности:
-
Работать с базой. Вы имеете список крупных компаний региона и самостоятельно планируете действия по его проработке. В период адаптации вопросы по продукту, технологии продаж, примеры успешных кейсов вы можете обсуждать вместе с куратором. В базе как холодные клиенты, так и теплые;
- Выходить на новых для Контура ЛПР и организовывать встречи для сбора индивидуальных потребностей клиента — а это означает глубокое погружение в техническую часть продукта;
- Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами с ориентацией не только на продажу, но и на дальнейшее сотрудничество с клиентом;
- Контролировать реализацию проекта на всех этапах продаж и отслеживать выполнение всех договоренностей между компанией и клиентом.
Чего мы ждем от кандидата:
- Успешного опыта личных продаж. У вас есть конкретные достижения, подтвержденные фактами;
- Понимания специфики крупного бизнеса или готовности разбираться и погружаться в процессы;
- Самостоятельности в работе и готовности нести личную ответственность за результат;
- Желание прокачаться в вопросах IT-инфраструктуры и кибербезопасности и разбираться экспертно в продуктах.
Условия:
-
У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный;
-
Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат;
- Возможность влиять на уровень дохода, прозрачная система KPI и отсутствие потолка в премировании;
- Поддержка от команды с первого рабочего дня в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями;
-
Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура;
-
Чай, кофе и снеки на кухнях офиса, ДМС через 3 месяца работы. Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни.
