Бизнес-Аналитик (middle)

Дата размещения вакансии: 08.06.2025
Работодатель: Лев
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Анализ существующих бизнес-процессов, поиск оптимальных решений для развития продукта
  • Сбор, анализ данных, структурирование и формирование бизнес требований
  • Разработка документации
  • Моделирование бизнес-процессов и пользовательских сценариев
  • Анализ UX/UI
  • Кросс - командное взаимодействие
  • Исследование рынка и конкурентов
  • Ведение и согласование документации по бизнес-процессам
  • Консультирование участников команды по задачам
  • Участие в разборе инцидентов, анализ причин и последствий.

Требования:

  • Опыт работы бизнес-аналитиком в IT-проектах
  • Умение собирать, структурировать и анализировать информацию
  • Навыки документирования бизнес-процессов
  • Умение выявлять, оценивать и декомпозировать требования
  • Опыт работы с платежными системами (понимание отраслевых особенностей, работы p2p сервисов)
  • Понимание работы системы базы данных
  • Умение описывать (в том числе схематично) требования на основе User Story (Miro, Figma, Draw.io)
  • Сильные аналитические навыки, системное мышление и умение быстро структурировать информацию
  • Понимание базовых концепций UX/UI
  • Умение декомпозировать задачу на подзадачи
  • Умение грамотно и понятно излагать свои мысли, аргументированно обосновывать свою точку зрения
  • Хорошие коммуникативные навыки
  • Опыт работы в Confluence, Jira или YouTrack.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Google Analytics, Яндекс метрика, Google Docs
  • Знание английского языка
  • Знание особенностей разных стран.

Условия:

  • Удаленная работа или офис (по желанию) и по договоренности, в зависимости от вашего места пребывания;
  • Рабочий день 5/2 по 8 часов + время на обед, возможность гибкого начала дня с 9:00 до 10:00;
  • Гибкий график (возможность работать по своему часовому поясу, если будете работать удаленно);
  • Отпуск 28 календарных дней;
  • Возможность карьерного роста;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании.