75000 RUR
от
Подольск (Московская область)
микрорайон Климовск, Западная улица 11
микрорайон Климовск, Западная улица 11
Федеральная аптечная сеть "Гармония здоровья" приглашает в свой офис бухгалтера (ТМЦ + касса)!
____________________________________________________________________________________
Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.
О нас:
- Открыли первую аптеку в 2012 году.
- Входим в Топ-200 в Рейтинге работодателей России среди крупных компаний по версии HeadHunter.
- Финалист года: успешный работодатель.
- Начали свое развитие в г. Красноярске и уже работаем в 17 регионах от Крыма до Иркутска, развиваемся и открываем новые территории.
- Через мотивацию на результат и различного типа бонусов и конкурсов позволяем сотрудникам зарабатывать, никак не ограничивая сверху.
- Развиваем сотрудников посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий.
Требования:
- Внимательность, ответственность, желание обучиться новому;
- Знание 1С (бухгалтерия, склад, ЗУП);
- Знание теории бухгалтерского учета и основ налогообложения;
- Опыт работы бухгалтером от 3-х лет, либо на аналогичной должности от года будет преимуществом!
Обязанности:
- Проведение документов по поступлению материалов, ОС, услуг, аренде, списание счета 10;
- Акты сверки взаиморасчетов с поставщиками;
- Выгрузка данных из нашей программы «1БФ» в «1С» (приход от поставщика, перемещение, реализация, кассовые ордера);
- Сверка правильности выгрузки с товарными отчетами аптек;
- Участие в инвентаризациях аптек, проверка результатов инвентаризации по аптекам, формирование отчета;
- Авансовые отчеты, выдача в подотчет;
- Учет ТМЦ.
Что мы предлагаем:
- Заработная плата полностью белая по системе мотивации;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Развитая система адаптации: стажировка (оплачиваемая) + наставничество;
- Красивый офис в бизнес-центре и оборудованное личное рабочее место;
- Карьерный рост - внутренние сотрудники компании всегда в приоритете;
- Работа в собственной удобной программе;
- Развитая корпоративная культура (масштабные корпоративы, подарки на дни рождения, поздравления сотрудников и их детей с Новым годом и многое другое);
- Медикаменты по льготной цене.