Обязанности:
-
Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;
-
Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
-
Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
-
Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
-
Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
-
Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
-
Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
-
Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
-
Организация проведения аттестации рабочих мест;
-
Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
-
Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.
Требования:
-
Высшее образование по специальности
-
Опыт работы в аналогичной должности;
-
Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
-
Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;
-
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, ответственность, инициативность;
-
Готовность к командировкам;
-
Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
-
Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.
Условия:
-
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов , суббота и воскресенье выходные. Режим с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 (на выбор).
-
Совокупный уровень дохода: оклад 65 100 руб/мес (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
-
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 255 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
