О компании:
Мы - динамично развивающийся бренд одежды, входим в топ-500 Wildberries. Специализируемся на технологичной одежде для танцев, спорта и активного отдыха. За последний год кратно увеличили обороты и продолжаем масштабировать бизнес. Для развития HR-направления ищем опытного специалиста, способного выстроить системный подбор персонала и участвовать в формировании корпоративной культуры.
Ключевые требования:
- Опыт работы HR-менеджером/рекрутером от 1 года (желательно in-house позиция в e-commerce или ритейле)
- Успешный опыт закрытия 5+ вакансий ежемесячно (от рядовых позиций до middle-менеджмента)
- Понимание специфики подбора для маркетплейсов будет преимуществом
Основные задачи:
1. Полный цикл рекрутинга (от составления профиля кандидата до выхода сотрудника)
2. Разработка и внедрение регламентов подбора и адаптации совместно с основателем
3. Анализ текучести кадров и разработка стратегий удержания персонала
4. Участие в формировании системы мотивации
5. Подготовка HR-отчетности для руководства
Как мы будем работать:
• Конкурентный доход: от 60 000₽ на испытательный срок, после - пересмотр + KPI. Финальный оффер согласуем с вами на собеседовании
• Возможность влиять на развитие HR-направления в быстрорастущей компании
• Гибкий график (основное время работы с 10:00 до 20:00 по МСК)
• Удаленный формат работы
Этапы отбора:
1. Первичные вопросы (5 минут)интервью (30 минут)
2. Интервью с нашим HR-менеджером (до 15 минут)
3. Финальное собеседование с компании
Мы ценим ваше время и гарантируем обратную связь по каждому отклику.
Ждем в нашей команде!
