з/п не указана
Севастополь
Более 6 лет
Обязанности:
- Подбор персонала: активный поиск, проведение собеседований, оценка кандидатов
- Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программы адаптации
- Корпоративная культура: формирование и поддержание позитивной атмосферы в команде
- Развитие персонала: организация обучения и профессионального роста сотрудников
- Аналитика: мониторинг рынка труда, анализ эффективности HR-процессов
Требования:
- Опыт работы в HR от 5-7 лет
- Успешный опыт подбора специалистов разных уровней
- Понимание современных HR-трендов и инструментов
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Конкурентную заработную плату
- Работу в молодой, энергичной команде
- Возможности для профессионального роста
- Современный офис в центре города
