Руководитель группы дизайна, Покупки

Привет! Это отдел дизайна «Опыт покупателя».

Мы ищем руководителя команды продуктового дизайна. Команда работает над покупательским сайтом и приложением Ozon, а именно, над стримом Покупки, включающим в себя Заказы и Возраты.

Оба продукта имеют сложную логику, множество статусов, типов, и других особенностей, предполагающих под собой большое количество корнер-кейсов и сценариев. Работа над дизайном требует большого погружения в суть проблемы, технические ограничения и документацию. У нас очень большая и разнообразная аудитория, поэтому ожидаем от кандидата способность самостоятельно выдавать продуманные, но простые в использовании решения и готовность учить этому своих подчиненных.

Вы будете:

• Курировать и синхронизировать работу команды из 4-5 продуктовых дизайнеров.
• Выступать в роли "играющего тренера" — 20% времени работать над продуктовыми задачами, а остальное время уделять работе с командой — построению процессов, организации работы, предотвращению и решению проблем и недопониманий.
• Анализировать текущую ситуацию в продукте и своевременно решать проблемы.
• Планировать работу команды совместно с продакт-менеджерами.
• Презентовать работу (свою и команды) и работать с критикой, организовывать эффективное взаимодействие со смежными командами дизайна и разработки, заказчиками.
• Отвечать за развитие командных процессов.
• Отвечать за консистентность всего продукта и проектируемых командой решений.
• Мотивировать и способствовать развитию — своему и подчинённых.

Нам важно:

• Наличие успешного опыта работы продуктовым дизайнером от 5 лет, в роли руководителя продуктового дизайна — от 2х лет.
• Собственное портфолио с веб- и мобайл-интерфейсами, решающими задачи бизнеса.
• Глубокое понимание ценности консистентности.
• Умение работать по сложившимся гайдлайнам и при необходимости — готовить и внедрять гайдлайны, чек-листы и стандарты самостоятельно.
• Умение давать развивающую обратную связь дизайнерам, как по проектируемым ими решениям, так и по процессу работы.
• Сильные навыки коммуникации, нетворкинга, умение договариваться и решать проблемы.
• Способность разговаривать с разработкой и бизнесом на одном языке.
• Умение ставить перед собой цели и организовывать работу по их достижению — свою и команды.

Работа в Ozon Tech — это:

• Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
• Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.