Начальник управления привлечения и развития зарплатных проектов

Дата размещения вакансии: 11.06.2025
Работодатель: Альфа-Банк
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи руководителя::

  • Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе;
  • Обеспечивать выполнение KPI;
  • Формировать, обучать и развивать команду;
  • Выстраивать синергию в работе между зарплатным направлением, отделениями и корпоративными блоками на территории;
  • Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала;
  • Организовывать активности по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновение банковских продуктов на зарплатных клиентов;
  • Лично привлекать компании на зарплатное обслуживание;
  • Поддерживать установленный уровень NPS ФЛ / ЮЛ зарплатных клиентов;
  • Контролировать выполнение ежедневных/еженедельных нормативов сотрудников.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет;
  • Успешный опыт работы в продажах на руководящей должности;
  • Успешный опыт управления и развития портфеля зарплатных клиентов;
  • Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц;
  • Аналитический склад ума.

Условия:

  • Достойный оклад + премии по результатам работы;
  • Пятидневную рабочую неделю с 9 до 18:00;
  • ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого рабочего дня;
  • Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
  • Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги;
  • Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем;
  • Свободу действий: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам.