Руководитель отдела маркетинга

Расти и процветай в крупнейшей цветочной компании города!

Ищем руководителя маркетингового отдела, который будет заниматься стратегическим планированием, руководством командных проектов и развитием бренда. Важна экспертиза в анализе рынка, работе с партнерами, подрядчиками и реализации совместных инициатив.

Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии

• Лидогенерация и увеличение объемов продаж

• Разработка УТП, офферов с учетом позиционирования и ключевых конкурентных преимуществ

• Торговый маркетинг, участие в ценообразовании, промо-акции

• Работа с подрядчиками, ко-брендинг, переговоры

• Управление маркетинговой командой 4+ человек

• Ответственность за планирование, согласование и реализацию маркетинговых активностей с использованием всех каналов маркетинговых коммуникаций (digital-инструменты, email-, CRM- и контент-маркетинг, online- и offline-мероприятия, PR, SMM, сайт и пр.)

• Поиск точек роста и измерение эффективности используемых каналов и источников привлечения (Сквозная аналитика, 1С)

• Оптимизация маркетинговых активностей, поиск наиболее эффективного распределения инвестиций по каналам и источникам

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или смежных дисциплин;

• Опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет;

• Умение анализировать рыночные данные и использовать их для принятия стратегических решений;

• Знание методологий и инструментов продуктового маркетинга, брендинга, рекламы и PR;

• Способность эффективно управлять командой, мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные навыки;

• Знание инструментов цифрового маркетинг: Яндекс Директ, Google Ads, TG Ads, VK Ads, Закупки у блогеров, SEO, SMM, Продакшн, PR, SERM, рассылки;

• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;

• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.

Условия:

• График работы: 5\2 в офисе;

• Оформление по ТК РФ;

• Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

• Оклад + премия по достижению плановых показателей;

• Подчинение напрямую собственнику бизнеса;

• Комфортное рабочее место;

• Дружный коллектив;

• Корпоративные скидки на продукцию компании