Контролер 2 разряда

Дата размещения вакансии: 03.06.2025
Работодатель: Россети Юг
Уровень зарплаты:
от 34000 RUR
Город:
Азов
Литейный проезд 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и выполнение монтажа приборов учета 0,4 кВ и ниже.
  • Осуществление контроля состояния приборов и систем учета электрической энергии, правильности их работы, организация и проведение их замены, установки.
  • Осуществление функции по исполнению планов проведения визуальных съемов показаний, инструментальных проверок приборов и систем учета.
  • Съем показания с технических и расчетных приборов учета у потребителей и энергообъектах РЭС.
  • Проведение замеров показателей мощности в часы максимума нагрузки.
  • Проведение отключения/подключения потребителей энергосбытовой компании в соответствии с поступившими заявками.
  • Выявление фактов незаконных подключений к сетям РЭС.
  • Сбор информации, проведение инструментальных замеров и первичная обработка данных об использовании энергетических ресурсов при проведении обязательного энергетического обследование.

Требования:

  • лица, имеющее среднее профессиональное образование, и стаж работы в должности контролера 1 разряда не менее 1 года.

Условия:

  • Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака (впервые); Частичная компенсация затрат найма жилья. Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь, пансионаты отдыха и санатории, учреждения оздоровления и отдыха работникам и членам их семей за счет средств СФР на курортах Краснодарского и Ставропольского края.

  • Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников. Поэтому у нас есть расширенный пакет медицинского страхования, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев. А для поддержания физической формы мы предлагаем компенсацию затрат на спортзал.

  • Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников. У нас есть возможность организовывать регулярные обучения за счет Работодателя.